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Amazon unifie la rémunération et les avantages des employés de Whole Foods avec sa propre rémunération d'ici décembre 2026, en vue de stimuler la synergie de la division des épiceries.
Amazon aligne la structure de rémunération et les avantages sociaux des employés de Whole Foods sur la sienne d'ici décembre 2026 pour unifier ses divisions d'épicerie.
D'ici là, les employés de Whole Foods conserveront leur rabais en magasin et recevront un code de rabais de 10% pour les marchandises Amazon.
Ce mouvement vise à renforcer la collaboration entre les entreprises d'épicerie d'Amazon, y compris Whole Foods, Amazon Fresh et Amazon Go, en concurrence avec Walmart, Kroger et Instacart.
Amazon s'est engagée à verser plus de 4 milliards de dollars pour élargir son réseau de prestation de services, en mettant l'accent sur les zones rurales.
Amazon unifies Whole Foods employees' pay and benefits with its own by December 2026, aiming to boost grocery division synergy.