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Le Groupe de travail DOGE de l'Iowa recommande des réformes de la retraite et de la rémunération des enseignants, qui seront présentées d'ici le 29 septembre 2025.
Le Groupe de travail DOGE d'Iowa, créé par le gouverneur Kim Reynolds en février, a terminé ses travaux et présentera ses recommandations finales d'ici le 29 septembre 2025.
Le groupe de travail, composé de représentants du secteur privé, de l'éducation et des autorités locales, s'est concentré sur l'amélioration de l'efficacité du gouvernement, la formation des travailleurs et l'utilisation de l'IA.
Les principales propositions comprennent la transition de nouveaux employés du secteur public vers un régime de retraite à cotisations déterminées et l'introduction de primes d'enseignants axées sur le rendement liées au rendement des étudiants.
Le président du groupe de travail, Terry Lutz, a précisé que ces changements ne réduiraient pas les avantages ou les salaires actuels, soulignant que l'objectif est d'étudier et d'optimiser la rémunération des employés publics.
Les critiques demeurent préoccupées par la viabilité du système de retraite à long terme.
Iowa's DOGE Task Force recommends retirement and teacher pay reforms, to be submitted by Sept. 29, 2025.