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Douze nouveaux officiers, à moitié de femmes et 17 % de minorités ethniques, se joignent à Avon et à la police Somerset après une formation visant à réduire la criminalité et à renforcer la confiance de la communauté.
Douze nouveaux agents de quartier ont rejoint la police d'Avon et Somerset par le biais du Programme national de fin d'études supérieures de la police, dont la cohorte est composée de 50 % de femmes et 17 % de membres d'origine ethnique minoritaire.
Ils ont achevé la première phase d'un programme de formation en résidence de deux ans et acquerront une expérience de première ligne avec les équipes d'intervention avant de se concentrer sur la police de quartier.
Leur rôle est de lutter contre la criminalité et les comportements antisociaux tout en renforçant la confiance des communautés.
Depuis le lancement du programme, plus de 100 agents ont été recrutés dans la force, avec une représentation plus élevée des femmes et des minorités ethniques que dans l'ensemble de la police.
Twelve new officers, half female and 17% ethnic minority, join Avon and Somerset Police after training, aiming to reduce crime and build community trust.