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Une gestionnaire de bibliothèque du Minnesota fait face à de multiples allégations de discrimination et de harcèlement, ce qui lui a valu de suspendre et de réaffecter à distance.
Un directeur de bibliothèque du Minnesota, Tami Beto, est accusé par le Conseil AFSCME 65 de discrimination raciale et religieuse, de harcèlement sexuel, de discrimination salariale et de mise au travail d'armes à feu.
Les allégations, fondées sur des plaintes d'employés, ont mené à une enquête interne qui a abouti à la conclusion le 26 juin, ce qui a entraîné un congé administratif de deux mois et un retour à un rôle éloigné.
Le syndicat a également accusé un autre gestionnaire de manipuler la sonde et a affirmé que la situation a favorisé un environnement de travail hostile.
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A Minnesota library manager faces multiple discrimination and harassment allegations, leading to her suspension and remote reassignment.