Près d'un tiers des travailleurs américains envisagent un congé sabbatique pour lutter contre l'épuisement et améliorer le bien-être. Nearly a third of U.S. workers are considering a sabbatical to combat burnout and improve well-being.

Près d'un tiers des travailleurs envisagent un congé sabbatique, la plupart visant une pause d'un à trois mois pour éviter l'épuisement, se concentrer sur la santé mentale, voyager ou passer du temps avec la famille. Nearly a third of workers are considering a sabbatical, with most aiming for a one- to three-month break to avoid burnout, focus on mental health, travel, or spend time with family. Une enquête menée auprès de 2 000 travailleurs a révélé que 29 % d'entre eux pensent activement à un congé prolongé, 37 % croient que les patrons le soutiendraient et 64 % pensent que ce devrait être une prestation normale en milieu de travail. A survey of 2,000 workers found 29% are actively thinking about extended leave, 37% believe bosses would support it, and 64% think it should be a standard workplace benefit. La tendance des « micro-retirements » augmente, surtout chez le groupe Z, car les employés cherchent à se rafraîchir et à réévaluer plus tôt dans la vie. The trend of "micro-retirements" is growing, especially among Gen Z, as employees seek to refresh and reassess earlier in life. Malgré des obstacles comme les finances, le soutien de l'employeur et les responsabilités familiales, 84 % des personnes qui ont pris une pause se sont senties positives au sujet du retour et 96 % ont déclaré avoir renouvelé leur objectif. Despite barriers like finances, employer support, and family responsibilities, 84% of those who took a break felt positive about returning, and 96% reported renewed purpose.