Starbucks travailleurs dans trois États poursuivre sur les frais de vêtements non payés à partir de nouveau code vestimentaire. Starbucks workers in three states sue over unpaid clothing costs from new dress code.

Les travailleurs de Starbucks en Illinois, au Colorado et en Californie ont intenté des actions collectives en justice pour avoir modifié le code vestimentaire de la société en 2022, alléguant qu'il violait les lois de l'État obligeant les employeurs à rembourser les travailleurs pour les dépenses liées à l'emploi. Starbucks workers in Illinois, Colorado, and California have filed class-action lawsuits over the company's 2022 dress code change, alleging it violates state laws requiring employers to reimburse workers for job-related expenses. Cette politique, qui exige des chemises noires solides et des semelles et des chaussures spécifiques, a conduit les employés à acheter de nouveaux vêtements sans compensation, malgré Starbucks ne fournissant que deux T-shirts gratuits. The policy, which requires solid black shirts and specific bottoms and shoes, led employees to buy new clothing without compensation, despite Starbucks providing only two free T-shirts. Les travailleurs, soutenus par le syndicat Starbucks Workers United, soutiennent que la règle impose des coûts injustes et limite l'expression personnelle, demandant des dommages et de faire déclarer la politique inapplicable. Workers, supported by the union Starbucks Workers United, argue the rule imposes unfair costs and restricts personal expression, seeking damages and to have the policy declared unenforceable.