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Les compressions de la fonction publique du Canada, qui sont conçues comme des réductions de salaire, ont déjà entraîné des milliers de licenciements, suscitant des inquiétudes quant à l'affaiblissement des services et à des réductions plus profondes.
Le premier ministre Mark Carney affirme que des compressions de la fonction publique fédérale se produiront par l'attrition naturelle, en évitant les licenciements directs, mais les dirigeants syndicaux et les experts en contestent la situation, affirmant que des milliers d'employés permanents ont déjà été licenciés par des compressions forcées, ce qui affaiblit les services comme le traitement fiscal et les prestations pour enfants.
Le ministre des Finances, François Philippe Champagne, a confirmé les ajustements continus des dépenses dans le cadre d'un objectif de réduction de 15 % sur trois ans, citant une croissance non durable à l'ère des pandémies.
Plusieurs ministères ont déjà réduit leur personnel, et les analystes avertissent que l'attrition à elle seule n'a pas atteint les objectifs d'économies, risquant ainsi de nuire à long terme aux services publics.
Sans nouvelles mesures, des réductions plus importantes ou des transferts réduits aux provinces et aux organismes sans but lucratif pourraient être nécessaires.
Le budget de l'automne prochain devrait révéler les principales décisions budgétaires.
Canada's public service cuts, framed as attrition, have already led to thousands of layoffs, sparking concerns over weakened services and looming deeper cuts.