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La marine canadienne manque encore de 1 600 marins malgré les gains de recrutement, en raison de la pénurie de rôles techniques clés.
La Marine royale canadienne, dirigée par le vice-amiral Angus Topshee, continue de lutter contre le recrutement, et il reste environ 1 600 marins à court de personnel malgré quelques progrès.
Les principaux rôles techniques, comme les techniciens de marine et les ingénieurs en armements, font face à de grandes pénuries, avec seulement 17 % des ingénieurs nécessaires embauchés cette année, alors que la demande pour les cuisiniers et autres membres du personnel essentiel demeure faible.
Le programme d'expérience navale d'un an a stimulé le recrutement, représentant environ un tiers des nouvelles recrues, et les résultats de l'instruction des officiers de marine ont plus que doublé.
Néanmoins, il reste encore des difficultés à sensibiliser la population aux 107 métiers disponibles de la marine, ce qui incite les écoles à faire des efforts de sensibilisation et à faire de nouveaux messages pour mettre en lumière les possibilités de carrière.
Topshee avertit que les prochaines années resteront difficiles à mesure que la marine s'efforcera de rétablir sa pleine disponibilité.
Canada's navy still lacks 1,600 sailors despite recruitment gains, facing shortages in key technical roles.