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Wightlink propose jusqu'à 50 réductions d'emplois pour réduire les coûts, susciter des préoccupations en matière de sécurité et d'accès.
Wightlink, l'opérateur de traversiers de l'île de Wight, consulte jusqu'à 50 emplois réduits dans un contexte de hausse des coûts et d'inflation, l'entreprise citant la nécessité de moderniser les opérations et d'améliorer l'efficacité.
Les dirigeants du Conseil et le syndicat RMT craignent que les réductions de personnel ne menacent la sécurité, la fiabilité et l'accessibilité des services de traversiers essentiels, d'autant plus que la tarification dynamique et la réduction des voiles posent des problèmes d'accès.
Alors que Wightlink dit qu'aucune voile ne sera coupée et vise des changements volontaires, les officiels remettent en question le modèle d'entreprise de l'entreprise, notant des remboursements élevés de la dette et l'absence de réglementation.
Le résultat dépend de la consultation, sans aucune garantie contre les licenciements obligatoires.
Wightlink proposes up to 50 job cuts to cut costs, sparking safety and access concerns.