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Amazon a poursuivi New York pour une loi qui étend l'autorité du travail de l'État, affirmant qu'elle est en conflit avec la loi fédérale du travail.
Amazon a poursuivi l'État de New York au sujet du projet de loi 8034A du Sénat, loi qui confère à la Public Employment Relations Board l'autorité sur les conflits du travail du secteur privé, en faisant valoir qu'il s'ingère illégalement dans la juridiction fédérale du travail.
Déposée devant le tribunal fédéral de Brooklyn, la société prétend que la loi est en conflit avec l'autorité exclusive du Conseil national des relations de travail, créant ainsi des conflits juridiques potentiels.
La loi, signée par le gouverneur Hochul le 5 septembre, a été promulguée dans un délai de quatre ans après le licenciement d'un membre démocratique en janvier.
Amazon cite les accusations récentes de PERB's sur la fin du 9 août d'un vice-président syndical à son entrepôt JFK8 comme preuve de chevauchement.
Le NLRB a également intenté une poursuite distincte le 12 septembre pour bloquer la loi.
Ni le PERB ni le procureur général de New York n'ont commenté.
L'affaire se concentre sur l'équilibre du pouvoir entre la réglementation du travail de l'État et celle du gouvernement fédéral.
Amazon sued New York over a law expanding state labor authority, claiming it conflicts with federal labor law.