Les dirigeants d'origine indienne dirigent les nominations de PDG de la société américaine dans le débat sur les visas H-1B. Indian-origin executives lead major U.S. company CEO appointments amid H-1B visa debate.

Au milieu du débat en cours sur les frais de visa H-1B de 100 000 $ proposés par l’administration Trump, deux grandes entreprises américaines ont nommé des dirigeants d’origine indienne à des postes de direction : Srinivasan Gopalan deviendra le PDG de T-Mobile en novembre, et Rahul Goyal a été nommé PDG de Molson Coors. Amid ongoing debate over the Trump administration’s proposed $100,000 H-1B visa fee, two major U.S. companies appointed Indian-origin executives to top roles: Srinivasan Gopalan will become T-Mobile’s CEO in November, and Rahul Goyal has been named CEO of Molson Coors. Les deux cadres, formés en Inde et aux États-Unis, possèdent une vaste expérience des postes de direction mondiaux et sont censés guider leurs entreprises à travers des défis, y compris la concurrence sur le marché et la baisse de la demande. Both executives, educated in India and the U.S., bring extensive experience from global leadership positions and are expected to guide their companies through challenges including market competition and declining demand. Leurs nominations mettent en évidence l'influence continue des professionnels indiens dans le leadership des entreprises américaines malgré un examen accru des visas. Their appointments highlight the continued influence of Indian professionals in American corporate leadership despite heightened visa scrutiny.