Anna Cody pousse à interdire les accords de confidentialité sur le lieu de travail en Australie pour protéger les victimes et empêcher la dissimulation du harcèlement et des abus. Anna Cody pushes to ban workplace NDAs in Australia to protect victims and prevent cover-ups of harassment and abuse.

Anna Cody plaide pour l'interdiction des accords de non-divulgation sur les lieux de travail australiens afin d'empêcher leur utilisation pour réprimer les cas de faute, en particulier de harcèlement et d'abus sexuels. Anna Cody is advocating for a ban on non-disclosure agreements (NDAs) in Australian workplaces to prevent their use in suppressing reports of misconduct, particularly sexual harassment and abuse. Elle soutient que les accords de confidentialité réduisent souvent les victimes au silence et entravent la transparence, rendant plus difficile la lutte contre les actes répréhensibles sur le lieu de travail. She argues that NDAs often silence victims and hinder transparency, making it harder to address workplace wrongdoing. Son objectif est de protéger les employés et de promouvoir des environnements de travail plus sûrs et plus responsables. Her push aims to protect employees and promote safer, more accountable work environments.