Apprenez des langues naturellement grâce à des contenus frais et authentiques !

Sujets populaires
Explorer par région
Le transfert de 18 travailleurs du secteur des soins suscite une contestation judiciaire concernant la perte de leurs droits à leur salaire et à leurs congés.
L'Association de la fonction publique a intenté une action en justice urgente pour le transfert de 18 travailleurs soignants de Forward Care au Royal District Nursing Service de Timaru, dans le sud de Canterbury, en faisant valoir qu'ils devraient conserver tous les salaires, congés et conditions prévus par la partie 6A de la loi sur les relations de travail de la Nouvelle-Zélande.
Les travailleurs, classés comme vulnérables, risquent de perdre leurs congés annuels et de maladie accumulés, certains ne pouvant peut-être pas utiliser les congés pendant une période pouvant aller jusqu'à 12 mois sous le nouveau employeur.
Le PSA affirme que le processus viole le Code de bonne foi et s'écarte des pratiques courantes dans le secteur du soutien à domicile et communautaire, causant stress et confusion chez les travailleurs qui continuent de fournir les mêmes soins.
L'affaire a été déposée auprès de l'autorité des relations de travail afin d'assurer une transition en douceur et de maintenir les protections juridiques.
18 care workers’ transfer sparks legal challenge over lost pay and leave rights.