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flag Plus de 20 % des employés de Suffolk et de North East Essex ICB ont signalé du harcèlement, malgré les progrès réalisés dans la réduction de la discrimination.

flag Une enquête récente menée par le personnel du Suffolk et du North East Essex Integrated Care Board a révélé que plus de 20 % des employés de race noire et de minorité ethnique (BME) ont signalé des cas de harcèlement, d'intimidation ou de violence de la part de collègues, malgré les améliorations apportées aux taux de discrimination dans l'ensemble. flag Bien que la discrimination des gestionnaires soit tombée à 11 % chez les employés de l'EMB, soit une baisse par rapport à 17,39 %, et à 4,7 % chez les employés blancs, les incidents d'intimidation sont demeurés plus élevés chez les employés de l'EMB. flag Le harcèlement lié aux patients du personnel des ECB a également augmenté à 17,6%. flag Les dirigeants ont reconnu les progrès accomplis, mais ont souligné les défis actuels, citant le stress au travail et les tensions sociales. flag Parmi les changements positifs, on peut citer la réduction des écarts de recrutement et la réduction de la pression exercée sur le personnel handicapé pour qu'il travaille pendant qu'il est mal. flag Le CCI a réaffirmé sa politique de tolérance zéro et s'est engagé à suivre de près les résultats des enquêtes.

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