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Plus de 20 travailleurs de la chaîne Sept prétendent avoir un sous-paiement à long terme et un mauvais suivi de la paye, ce qui peut entraîner une action collective.
Channel Seven fait face à une action collective potentielle sur des problèmes de salaire, avec plus de 20 employés actuels et anciens signalant sous-payement, classement incohérent, mauvais suivi des heures, et des salaires stagnants, certains coincés sur la même note de salaire depuis des années.
Le MEAA enquête, invoquant une tenue de registres inadéquate et des augmentations de salaire qui n'ont pas suivi l'inflation.
Seven avait déjà reconnu des sous-payements affectant environ 30 employés, mais des sources suggèrent que le problème pourrait être plus large.
Le syndicat fait pression pour une rémunération plus équitable grâce à des accords renégociés, car des cas similaires de sous-paiement ont été signalés à Coles, Woolworths, Super Retail Group, Nine et ABC.
Sept d'entre eux déclarent qu'ils sont conformes aux accords et aux exigences juridiques existants.
Over 20 Channel Seven workers allege long-term underpayment and poor pay tracking, prompting a potential class action.