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La formation à mi-carrière de Singapour a bénéficié de 36 000 $ et plus de 24 millions de dollars de crédits, 55 % des stagiaires trouvant un emploi.
Plus de 36 000 Singapouriens âgés de 40 ans et plus ont utilisé un supplément de crédit de 4 000 $ pour les compétences de mai 2024 à avril 2025, avec des demandes de plus de 24 millions de dollars, ce qui représente une augmentation de six fois la participation.
Le nombre de stagiaires inscrits au programme de transition professionnelle « Compétences futures » est passé de 1 500 à 8 500, et environ 55 % des stagiaires qui avaient été au chômage ont trouvé un emploi dans les six mois.
La nouvelle allocation de formation des cadres moyens, lancée en mai 2025, a permis de recevoir plus de 3 200 demandes et de verser 30 millions de dollars en juillet.
Le gouvernement évite de promouvoir des qualifications postdoctorales inutiles, en se concentrant plutôt sur la requalification pratique adaptée aux besoins de l'industrie, tout en élargissant le programme de niveau supérieur pour y inclure la formation à temps partiel dès le début de 2026.
Singapore's mid-career training boost saw 36,000+ claim $24M in credits, with 55% of trainees finding jobs.