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Un groupe d'experts de Victoria a abandonné son plan de transférer la surveillance de la rémunération des travaux de construction à Incolink lié au syndicat pour des raisons de conflit d'intérêts.
Un comité gouvernemental de Victoria a envisagé de transférer à Incolink, un fonds de licenciement lié au syndicat, la surveillance d'un comité de règlement des différends sur la construction, qui établit les salaires et les conditions pour les grands projets.
Ce plan, approuvé par le groupe d'experts mais abandonné par Incolink au début de 2025, soulevait des préoccupations au sujet des conflits d'intérêts dus aux liens d'Incolink avec le CFMEU et à ses relations financières avec Master Builders Victoria.
Le comité des différends, qui aide à déterminer les indemnités de chantier contribuant à un revenu élevé des travailleurs, fonctionne en vertu de la Loi sur le travail équitable.
Les critiques ont soutenu que cette mesure pourrait nuire à l'équité pour les petits entrepreneurs, tandis que des questions persistent au sujet de l'indépendance du processus et de l'absence de contrôle de la CITI pour les fonds de licenciement.
La BICC continue d'examiner les options de gouvernance.
A Victoria panel's plan to shift construction pay oversight to union-linked Incolink was dropped over conflict-of-interest concerns.