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Auckland a accordé une augmentation de salaire rétrogradée à 800 travailleurs de la bibliothèque, augmentant ainsi les revenus dans le contexte de préoccupations d'équité.
Le Conseil Auckland a approuvé une hausse de salaire rétrogradée pour environ 800 employés de bibliothèque, à compter du 1er septembre, ce qui a permis de générer des milliers de revenus annuels supplémentaires.
L'Association de la fonction publique s'est félicitée de cette initiative, qui reconnaît les rôles essentiels des travailleurs de la bibliothèque, mais elle a souligné que l'augmentation n'était pas conforme à la pleine équité salariale.
Le gouvernement national a annulé une demande plus large de parité salariale pour ces travailleurs et a modifié la loi sur l'égalité de rémunération sans consultation.
La plupart des employés de la bibliothèque sont des femmes qui ont une profession historiquement sous-évaluée, qui gèrent la technologie et les services communautaires, dans un contexte de coût de vie croissant.
L'APS a déclaré qu'elle poursuivrait les revendications futures si un cadre juridique plus juste revient et a exhorté d'autres conseils à suivre l'exemple d'Auckland.
Cette situation s'explique par des augmentations de salaire similaires dans d'autres villes néo-zélandaises.
Auckland granted backdated pay rise to 800 library workers, boosting incomes amid ongoing equity concerns.