La loi britannique sur le travail, qui approche de l'accord royal, vise à mettre fin aux contrats de durée nulle et à renforcer la sécurité d'emploi de plus d'un million de travailleurs. UK labor bill, nearing royal assent, aims to end zero-hours contracts and boost job security for over a million workers.

Un nouveau projet de loi sur l'emploi du Parti travailliste britannique, qui est sur le point d'obtenir la sanction royale, pourrait garantir une plus grande sécurité d'emploi à plus d'un million de travailleurs en interdisant les contrats à zéro heure, en garantissant une indemnisation "de la première journée" pour les licenciements injustes et en introduisant des heures garanties. A new UK Labour Party employment bill, nearing royal assent, could grant greater job security to over a million workers by banning zero-hours contracts, ensuring "day one" compensation for unfair dismissal, and introducing guaranteed hours. Les recherches de la Fondation pour le travail montrent que ces réformes auraient réduit le travail gravement précaire de 1,2 million en 2023, les travailleurs jeunes, les travailleurs féminins, les travailleurs noirs, les travailleurs asiatiques et les travailleurs handicapés bénéficiant le plus. Research from the Work Foundation shows these reforms would have reduced severely insecure work by 1.2 million in 2023, with young, female, Black, Asian, and disabled workers benefiting most. Les experts mettent en garde contre les modifications diluées ou la faiblesse de l'application des lois qui pourraient compromettre l'impact du projet de loi, en demandant instamment la mise en œuvre intégrale et la création d'une commission nationale du travail pour assurer un changement durable. Experts warn that diluted amendments or weak enforcement could undermine the bill’s impact, urging full implementation and establishment of a national Secure Work Commission to ensure lasting change.