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L'embauche de techniciens américains demeure forte au quatrième trimestre de 2025, en raison de la demande de compétences en AI, en nuage et en cybersécurité malgré une légère baisse.
L'embauche de techniciens américains demeure forte au quatrième trimestre de 2025, avec des perspectives nettes d'emploi de 46 %, légèrement en baisse par rapport aux trimestres précédents, mais toujours supérieures aux moyennes mondiales.
Malgré le refroidissement de l'année dernière, plus de la moitié des employeurs de technologie prévoient embaucher, en raison de la demande de compétences en AI, en cloud et en cybersécurité.
L'IA transforme les emplois, mais elle augmente les besoins en compétences plutôt que de remplacer les travailleurs, ce qui élargit l'écart de compétences.
Des domaines émergents comme la science des matériaux à moteur d'IA, la cybersécurité et les soins préventifs créent de nouvelles possibilités.
Les demandeurs d'emploi sont invités à se concentrer sur les rôles associés à l'IA et à améliorer continuellement leurs compétences pour rester compétitifs.
U.S. tech hiring remains strong in Q4 2025, driven by demand for AI, cloud, and cybersecurity skills despite a slight decline.