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L'EEOC a poursuivi Apple pour des allégations d'antisémite, refusé l'accommodement religieux et des représailles contre un employé de Virginie.
Les États-Unis.
La Commission pour l'égalité des chances en matière d'emploi a poursuivi Apple, alléguant qu'un directeur de magasin de Virginie avait fait des remarques antisémites, nié un congé de ses employés pour Chabbat, et les a licenciés, en violation des lois fédérales sur les droits civils.
L'EEOC affirme qu'Apple n'a pas empêché la discrimination religieuse et a répliqué le travailleur pour avoir cherché un logement religieux.
L'affaire, qui vise à obtenir des mesures correctives et des changements de politique, met en lumière les préoccupations persistantes concernant l'équité religieuse au travail.
Apple n'a pas répondu publiquement.
The EEOC sued Apple over alleged antisemitic remarks, denied religious accommodation, and retaliation against a Virginia employee.