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NHS Fife met à jour la politique des toilettes pour exiger l'utilisation d'installations biologiques basées sur le sexe à la suite d'un arrêt de la Cour suprême du Royaume-Uni et d'un examen de l'égalité.
Le NHS Fife a mis à jour sa politique du personnel pour exiger l'utilisation de toilettes et de locaux de changement correspondant au sexe biologique à la naissance, en alignement avec un arrêt de la Cour suprême du Royaume-Uni définissant une femme en vertu de la loi sur l'égalité comme une personne ayant un sexe biologique féminin.
Cette modification fait suite à une évaluation d'impact sur l'égalité, qui a été lancée par la Commission de l'égalité et des droits de l'homme, qui a critiqué le conseil de la santé pour l'absence d'une telle évaluation.
Les directives provisoires prévoient que les établissements pour un seul sexe soient utilisés par ceux dont le sexe à la naissance correspond à l'espace, tout en maintenant des options non sexistes et accessibles.
Le déménagement intervient dans un dossier juridique très médiatisé impliquant l'infirmière Sandie Peggie, qui a été suspendue après avoir refusé de partager un vestiaire avec le médecin transgenre, le Dr Beth Upton, en invoquant des préoccupations relatives à la vie privée.
L'affaire est toujours en instance, le NHS Fife soulignant son engagement à respecter la loi, à respecter la dignité du personnel et à assurer un accès équitable aux installations de sa succession.
NHS Fife updates toilet policy to require biological sex-based facility use following a UK Supreme Court ruling and an equality review.