Les entreprises de l'Indiana développent des programmes de formation pour remédier à la pénurie de main-d'œuvre qualifiée et améliorer la rétention. Indiana companies are expanding training programs to address skilled labor shortages and improve retention.

Les entreprises de l'Indiana, y compris Core Managed et Endress+Hauser, élargissent les stages, les apprentissages et les programmes de formation pour lutter contre la demande croissante de travailleurs qualifiés. Indiana businesses, including Core Managed and Endress+Hauser, are expanding internships, apprenticeships, and training programs to combat rising demand for skilled workers. Ces efforts à long terme visent à créer des pipelines de talents fiables, à réduire le roulement et à améliorer la productivité. These long-term efforts aim to build reliable talent pipelines, reduce turnover, and improve productivity. Les dirigeants soulignent que l'investissement dans le perfectionnement des employés, les salaires concurrentiels et l'avancement professionnel aide à retenir du personnel qualifié, à éviter des retards coûteux dans l'embauche et à assurer la stabilité des entreprises en raison des pénuries de main-d'oeuvre. Leaders stress that investing in employee development, competitive wages, and career advancement helps retain skilled staff, avoid costly hiring delays, and ensure business stability amid labor shortages.