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Paycom a réduit plus de 500 emplois back-office à Oklahoma City en utilisant l'IA et l'automatisation, citant l'efficacité, pas les finances.
Paycom a éliminé plus de 500 emplois de back-office à Oklahoma City dans le cadre d'une restructuration à l'échelle de l'entreprise, conduite par l'automatisation et l'intelligence artificielle, selon un avis WARN Act.
Les compressions touchent les rôles non liés à la clientèle, tandis que les postes liés à la clientèle demeurent ouverts et que l'embauche se poursuit.
Les employés touchés ont reçu des avis et recevront des services de départ, de déplacement et de soutien pour la transition vers d'autres rôles au sein de l'entreprise.
Paycom a déclaré que les changements visent à améliorer l'efficacité et l'évolutivité, non pas en raison de problèmes financiers, et reflètent une tendance plus large des ajustements de main-d'oeuvre axés sur la technologie dans les entreprises américaines.
Paycom cut over 500 back-office jobs in Oklahoma City using AI and automation, citing efficiency, not finances.