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Les employés du Bengale occidental restent sur le 6e comité de rémunération en raison d'un DA inférieur à 50%, ce qui retarde la mise en œuvre du 7e comité de rémunération.
Les fonctionnaires du gouvernement du Bengale Ouest restent sous la 6e Commission de paye en raison d'un obstacle technique : l'allocation de la cherté de l'État (AD) à 18% est bien inférieure au seuil de 50% nécessaire pour activer la 7e Commission de paye.
Une récente augmentation de 3 % de la DA par rapport au gouvernement de l'Union a élargi l'écart à 40 % entre les prestations des fonctionnaires de l'État et celles des fonctionnaires du secteur central.
Les fonctionnaires disent que l'utilisation par l'État d'une méthode de calcul différente de l'AD, et non l'indice des prix à la consommation de l'Inde utilisé par la plupart des États et le gouvernement central, a contribué au retard.
Jusqu'à ce que l'AD atteigne 50 %, la 7e Commission de la rémunération ne peut être mise en oeuvre, laissant les employés sans réformes récentes de la rémunération.
West Bengal employees stay on 6th Pay Commission due to DA below 50% threshold, delaying 7th Pay Commission implementation.