Les grands employeurs américains doivent maintenant déclarer chaque année les données sur les salaires par race, sexe et emploi à partir du 6 octobre 2025, afin de lutter contre les écarts de salaire. Large U.S. employers must now report pay data by race, gender, and job role annually starting Oct. 6, 2025, to combat wage gaps.

Le ministère du Travail des États-Unis a annoncé de nouvelles dispositions réglementaires en vigueur le 6 octobre 2025, exigeant des grands employeurs qu'ils déclarent chaque année les données sur la rémunération des employés par race, sexe et catégorie d'emploi. The U.S. Department of Labor announced new regulations effective October 6, 2025, requiring large employers to report employee pay data by race, gender, and job category annually. Cette règle vise à accroître la transparence et à remédier aux disparités salariales, en particulier pour les femmes et les minorités. The rule aims to increase transparency and address wage disparities, particularly for women and minorities. Les employeurs comptant 100 travailleurs ou plus doivent présenter des rapports d'ici le 31 mars de chaque année. Employers with 100 or more workers must submit reports by March 31 each year. Les données seront accessibles au public et utilisées pour faire appliquer les lois sur l'égalité de rémunération. The data will be publicly available and used to enforce equal pay laws. L'administration affirme que le déménagement favorise une rémunération équitable et aide à identifier les inégalités systémiques en milieu de travail. The administration says the move supports fair compensation and helps identify systemic inequities in the workplace.