Les nouvelles règles fédérales reclasseront de nombreux travailleurs de la formation professionnelle en tant qu'employés, leur accordant des salaires, des heures supplémentaires et des prestations de chômage à compter de janvier 2026. New federal rules will reclassify many gig workers as employees, granting them wages, overtime, and unemployment benefits starting January 2026.

Le département du travail des États-Unis a annoncé aujourd'hui de nouvelles réglementations visant à renforcer la protection des travailleurs dans l'économie des concerts, exigeant des entreprises de classer les entrepreneurs plus indépendants comme employés, leur accordant l'accès au salaire minimum, aux heures supplémentaires et aux prestations de chômage. The U.S. Department of Labor announced new regulations today aimed at strengthening worker protections in the gig economy, requiring companies to classify more independent contractors as employees, granting them access to minimum wage, overtime, and unemployment benefits. La règle, qui entre en vigueur en janvier 2026, marque un changement important dans la politique fédérale du travail et suit des années de débat sur la classification des travailleurs de concert. The rule, effective January 2026, marks a significant shift in federal labor policy and follows years of debate over the classification of gig workers. L'administration affirme que le changement assurera un traitement plus équitable pour des millions de travailleurs dans les secteurs du covoiturage, de la prestation et de la freelance. The administration says the change will ensure fairer treatment for millions of workers in ride-sharing, delivery, and freelance sectors.