La Nouvelle-Zélande a vu son placement augmenter de 12 % en juin 2025 en raison des ateliers obligatoires et d'un soutien accru. New Zealand saw a 12% job placement rise in June 2025 due to mandatory workshops and increased support.

Le Ministère du développement social de la Nouvelle-Zélande a signalé une augmentation de 12 % des placements en juin 2025, avec 1 866 personnes de plus qui quittent le Jobseeker Support pour occuper un emploi, comparativement à la même période en 2024. New Zealand’s Ministry of Social Development reported a 12% increase in job placements in June 2025, with 1,866 more people moving from Jobseeker Support to employment compared to the same period in 2024. Cela fait suite à 80 000 rendez-vous proactifs – 60 % de plus qu'en juin 2024 – animés par des séminaires obligatoires en personne Kōrero Mahi sur l'écriture de curriculum vitae, la recherche d'emploi et l'assistance au permis de conduire. This follows 80,000 proactive appointments—60% more than in June 2024—driven by mandatory in-person Kōrero Mahi seminars on resume writing, job searching, and driver’s license assistance. Des ateliers régionaux « Into Work » ont permis aux employeurs de joindre des candidats prêts à travailler, appuyés par le budget de 2025 pour maintenir 490 employés de première ligne pour la gestion des cas et la formation sur mesure. Regional 'Into Work' workshops connected employers with work-ready candidates, supported by Budget 2025 funding to retain 490 frontline staff for case management and tailored training. L'initiative vise à améliorer les résultats à long terme en matière d'emploi pour les particuliers et les collectivités. The initiative aims to improve long-term employment outcomes for individuals and communities.