Les travailleurs britanniques ont manqué de travail en raison de la gueule de bois liée aux événements, avec des employés plus jeunes et ceux qui sont les plus touchés par la santé, l'éducation et les soins sociaux. UK workers missed work due to event-related hangovers, with younger staff and those in health, education, and social care most affected.

Une enquête menée au Royaume-Uni révèle que 32 % des travailleurs ont manqué de travail en raison de la gueule de bois causée par des événements liés au travail au cours de l'année écoulée, les jeunes employés et ceux qui ont le plus souffert de la santé, de l'éducation et des soins sociaux. A UK survey reveals that 32% of workers missed work due to hangovers from work-related events in the past year, with younger employees and those in health, education, and social care most affected. Le groupe de réflexion de la IPPR attribue cette situation à des cultures d'alcoolisation en milieu de travail bien ancrées, en exhortant le gouvernement à mettre en œuvre des prix minimaux de l'alcool et les employeurs à adopter des politiques sociales inclusives, car de telles pratiques nuisent à la productivité et au bien-être. The IPPR thinktank attributes this to entrenched workplace drinking cultures, urging the government to implement minimum alcohol pricing and employers to adopt inclusive social policies, as such practices harm productivity and wellbeing.