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L'Australie promulgue une loi accordant un congé parental payé aux parents de nourrissons morts-nés ou décédés, à la suite d'une pétition après la mort d'un bébé.
Priya, une femme de six semaines, a été décédée et a été victime de nouvelles lois australiennes qui empêchent les employeurs de révoquer un congé parental payé lorsqu'un enfant est mort-né ou meurt peu après sa naissance, offrant ainsi aux parents en deuil une certitude financière.
Sa mère, anonyme pour des raisons juridiques, a déclaré que le changement honore son héritage de fille, entraîné par une pétition avec plus de 32 000 signatures.
La ministre du Travail, Amanda Rishworth, a présenté le projet de loi visant à réduire le stress et à soutenir le maintien en vigueur, tout en préservant les droits de négociation existants.
Le trésorier Jim Chalmers a annoncé séparément des réformes qui exigent des paiements de pension de retraite en même temps que les salaires, ajoutant potentiellement 6 000 $ à l'épargne-retraite moyenne en raison de la préparation antérieure, s'attaquant à 5,2 milliards de dollars en super non rémunéré.
Australia enacts law granting paid parental leave to parents of stillborn or deceased infants, following a petition after a baby’s death.