Un emploi de femme offre surchargé après avoir changé son nom pour paraître plus « blanc », révélant possible partialité raciale dans l'embauche. A woman’s job offers surged after changing her name to sound more "white," revealing possible racial bias in hiring.

Une femme américaine a dit que le fait de changer son nom à celui perçu comme plus « blanc-sounding » après plus de 150 refus d'emploi a entraîné une augmentation immédiate des offres d'emploi, mettant en évidence des préjugés raciaux potentiels dans l'embauche. A U.S. woman said changing her name to one perceived as more "white-sounding" after over 150 job rejections led to an immediate increase in job offers, highlighting potential racial bias in hiring. Bien que les détails sur le nom ou les industries n'aient pas été divulgués, son expérience souligne les préoccupations que les noms peuvent influencer les résultats en matière d'emploi, même lorsque les qualifications sont identiques. While details about the name or industries were not disclosed, her experience underscores concerns that names can influence employment outcomes, even when qualifications are identical. L'affaire a renouvelé la discussion sur la discrimination systémique et la nécessité de pratiques d'embauche plus équitables. The case has renewed discussion about systemic discrimination and the need for fairer hiring practices.