L'ancien personnel de Build A Rocket Boy accuse la direction de mauvaise gestion, d'épuisement professionnel et de licenciements injustes après le lancement de MindsEye 2025, exigeant des comptes et la reconnaissance syndicale. Former Build A Rocket Boy staff accuse leadership of mismanagement, burnout, and unfair layoffs after MindsEye's 2025 launch, demanding accountability and union recognition.

Près de 100 développeurs actuels et anciens de Build A Rocket Boy, soutenus par le syndicat IWGB, ont accusé le studio de mauvaise gestion, d'heures supplémentaires forcées et de licenciements mal gérés après le lancement de MindsEye en 2025. Nearly 100 current and former Build A Rocket Boy developers, backed by the IWGB union, have accused the studio’s leadership of mismanagement, forced overtime, and mishandled layoffs following the 2025 launch of MindsEye. Ils signalent un épuisement généralisé, des avis de licenciement incorrects et un manque de transparence, avec jusqu'à 300 employés libérés. They report widespread burnout, incorrect redundancy notices, and a lack of transparency, with up to 300 staff let go. Le groupe exige des excuses publiques, une compensation équitable et la reconnaissance du syndicat, critiquant les affirmations des dirigeants de traiter les employés comme une "famille". Le studio a mis en pause les collaborations et envisagerait une relance, mais aucun détail n'a été publié. The group demands a public apology, fair compensation, and union recognition, criticizing executives’ claims of treating employees as “family.” The studio has paused collaborations and is reportedly considering a relaunch, but no details have been released.