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Oman promulgue de nouvelles lois sur le travail le 12 octobre 2025, pour protéger les employés de maison avec des règles équitables de salaire, de repos, de soins de santé et de lutte contre l'exploitation.
Oman a adopté de nouvelles réglementations du travail en vigueur le 12 octobre 2025, pour protéger les travailleurs domestiques, y compris les nounous, les conducteurs, les cuisiniers et les infirmières à domicile.
Les règles, en vertu de la résolution ministérielle no
574/2025, exiger des salaires équitables, des périodes de repos, des soins de santé et un logement convenable, interdire le travail forcé et la rétention de passeport, et exiger l'enregistrement électronique des contrats.
Les travailleurs doivent avoir au moins 21 ans, avec des contrats en arabe, jusqu'à 12 heures de travail par jour, dont 8 heures de repos, et un jour de congé payé par semaine.
Les congés annuels sont de 21 jours, les congés de maladie de 30 jours avec certificat médical et les heures supplémentaires plafonnées à 2 heures par jour au taux journalier.
Les employeurs ont trois mois pour se conformer, doivent fournir des aliments, des transports et une assurance-maladie, et tenir des dossiers de travailleurs pendant un an.
Les contrats sont automatiquement renouvelés à moins d'être résiliés par un préavis de deux mois.
Oman enacts new labor laws on Oct. 12, 2025, to protect domestic workers with fair pay, rest, healthcare, and anti-exploitation rules.