Les entreprises accusent AI de licenciements, mais les véritables raisons sont notamment le surengagement, le changement de demandes et les ajustements stratégiques de la main-d'oeuvre. Companies blame AI for layoffs, but real reasons include overhiring, shifting demands, and strategic workforce adjustments.

Les entreprises invoquent de plus en plus l'IA comme une raison de licenciement, mais les experts disent que l'incertitude sous-jacente et la crainte de mauvaises décisions en matière de ressources humaines sont à l'origine des réductions. Companies are increasingly citing AI as a reason for layoffs, but experts say underlying uncertainty and fear of poor HR decisions are driving the cuts. Alors que les entreprises technologiques inscrivent les réductions dans le cadre du recyclage des outils à l'IA, les causes réelles comprennent le surengagement, l'évolution des demandes des clients, les normes de performance et le faible roulement. While tech firms frame reductions as AI-driven retooling, real causes include overhiring, shifting client demands, performance standards, and low turnover. Certaines entreprises d'IA réduisent les rôles généralistes tout en embauchant des spécialistes, signalant des changements stratégiques. Some AI companies are cutting generalist roles while hiring specialists, signaling strategic shifts. Les grandes entreprises de technologie comme Microsoft et Meta citent l'alignement des coûts sur les stratégies d'IA. Big Tech firms like Microsoft and Meta cite cost alignment with AI strategies. La tendance reflète une planification prudente de la main-d'oeuvre dans un contexte de changement rapide, et non pas seulement d'automatisation. The trend reflects cautious workforce planning amid rapid change, not just automation.