Disney s'approche de choisir un seul successeur du PDG, favorisant un leadership central fort plutôt que des rôles partagés. Disney nears choosing a single CEO successor, favoring strong central leadership over shared roles.

Disney est sur le point de nommer un successeur de Bob Iger, Dana Walden et Josh D. Amaro se présentant comme des candidats internes de premier plan. Disney is close to naming a successor to Bob Iger, with Dana Walden and Josh D’Amaro emerging as top internal candidates. Bien qu'un modèle co-CEO ait été discuté pour refléter les divisions du double divertissement et expériences de la société, les tentatives passées de partage de leadership chez Disney ont conduit à des conflits internes et à des prises de décisions peu claires. While a co-CEO model has been discussed to reflect the company’s dual entertainment and experiences divisions, past attempts at shared leadership at Disney have led to internal conflict and unclear decision-making. La culture de l'entreprise favorise un leadership centralisé et fort, qui a été crucial pour gérer ses diverses entreprises. The company’s culture favors centralized, strong leadership, which has been crucial to managing its diverse businesses. Compte tenu de ces défis, un seul PDG est perçu comme étant plus susceptible d'assurer la cohérence stratégique et la clarté opérationnelle pendant la transition. Given these challenges, a single CEO is seen as more likely to ensure strategic coherence and operational clarity during the transition.