Le programme de congé familial payé de Washington fait face à un déficit de 350 millions de dollars d'ici 2029 en raison de la hausse de la demande et des limites de financement. Washington’s paid family leave program faces a $350 million shortfall by 2029 due to rising demand and funding limits.

Le programme de congés familiaux et médicaux payés de Washington devrait faire face à un déficit de 350 millions de dollars d'ici 2029 en raison de la hausse de la demande, des prestations et d'un plafond légal de cotisations de 1,2 %. Washington’s paid family and medical leave program is projected to face a $350 million deficit by 2029 due to rising demand, increasing benefits, and a legal cap on premiums at 1.2%. Avec plus de 320 000 demandes au cours de la dernière année et plus de 2 milliards de dollars de prestations versées, les mécanismes de financement actuels, limités par une formule de primes rétrospectives, peuvent ne pas soutenir le programme. With over 320,000 applications in the past year and more than $2 billion in benefits paid, current funding mechanisms—limited by a backward-looking premium formula—may not sustain the program. Une approche actuarielle prospective proposée a adopté le Sénat, mais a été bloquée à la Chambre. A proposed forward-looking actuarial approach passed the Senate but stalled in the House. Sans mesures législatives visant à augmenter les primes, à accroître la base salariale imposable ou à ajuster les prestations, on s'attend à des déficits permanents, d'autant plus que le soutien général des fonds devient moins probable dans un contexte de compression budgétaire. Without legislative action to raise premiums, expand the taxable wage base, or adjust benefits, ongoing shortfalls are expected, especially as general fund support becomes less likely amid tight state budgets.