Plus d'un tiers des travailleurs irlandais n'ont pas utilisé tous leurs congés annuels en 2024, malgré un soutien croissant pour une semaine de travail de quatre jours. Over one-third of Irish workers didn’t use all their annual leave in 2024, despite growing support for a four-day workweek.

Une enquête de 2024 a révélé que plus d'un tiers des travailleurs irlandais n'avaient pas utilisé tous leurs congés annuels, les hommes (40 %) étant plus susceptibles que les femmes (31 %) de quitter le temps inutilisé. A 2024 survey finds that over one-third of Irish workers did not use all their annual leave, with men (40%) more likely than women (31%) to leave time unused. Les raisons les plus courantes de prendre un congé étaient les voyages à l'étranger (65 %) et les besoins familiaux ou de santé (46 %), en hausse par rapport aux années précédentes. The most common reasons for taking leave were foreign travel (65%) and family or health needs (46%), up from previous years. Seulement 9 % ont reçu une rémunération au lieu de congé non utilisé, soit une baisse par rapport à 27 % en 2023. Only 9% received pay instead of unused leave, down from 27% in 2023. Malgré l'augmentation du soutien accordé à une semaine de travail de quatre jours, d'importants congés non utilisés persistent, ce qui soulève des préoccupations quant à l'équilibre entre le travail et la vie personnelle et au bien-être des employés. Despite rising support for a four-day workweek, significant unused leave persists, raising concerns about work-life balance and employee well-being.