Trois emplois créatifs britanniques sur quatre en 18 mois ont été attribués à des initiés, alimentant les inégalités et incitant à des appels à un recrutement plus équitable. Three in four UK creative jobs in 18 months went to insiders, fueling inequality and prompting calls for fairer hiring.

Un nouveau rapport du syndicat Bectu révèle que trois emplois sur quatre au Royaume-Uni ont été obtenus au cours des 18 derniers mois par des relations personnelles plutôt que par le recrutement public. A new report by the Bectu union reveals that three in four jobs in the UK’s creative industries over the past 18 months were obtained through personal connections rather than public recruitment. En examinant 5 500 travailleurs dans les domaines du cinéma, de la télévision, du théâtre, de la mode et des domaines connexes, l'étude met en évidence une dépendance persistante à l'égard des réseaux informels, ce qui rend difficile l'entrée ou l'avancement des personnes talentueuses, surtout celles d'origines marginalisées. Surveying 5,500 workers in film, TV, theatre, fashion, and related fields, the study highlights a persistent reliance on informal networks, making it difficult for talented individuals—especially those from marginalized backgrounds—to enter or advance. Les dirigeants syndicaux mettent en garde contre cette culture d'embauche fermée qui perpétue les inégalités, limite la diversité et sape l'accès équitable, en demandant des réformes systémiques pour garantir des pratiques de recrutement plus transparentes et inclusives. Union leaders warn this closed hiring culture perpetuates inequality, limits diversity, and undermines fair access, calling for systemic reforms to ensure more transparent and inclusive recruitment practices.