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Les entreprises américaines, en particulier dans le domaine de la technologie, offrent une aide sous forme de mise à la disposition des travailleurs pour attirer et maintenir les travailleurs dans un contexte de difficultés d'abordabilité du logement.
Selon des rapports récents, certains employeurs américains offrent maintenant une aide au versement d'acomptes pour les achats de logements comme outil de recrutement et de rétention, remplaçant les options traditionnelles en matière d'achat d'actions.
L'avantage aide les employés à couvrir les coûts initiaux de l'achat d'une maison, en répondant aux défis de l'accessibilité du logement.
Cette tendance est particulièrement observée sur les marchés de la technologie et du logement à coût élevé, où les entreprises visent à attirer des talents en fournissant un soutien financier direct à l'accession à la propriété.
U.S. companies, especially in tech, offer down payment help to lure and keep workers amid housing affordability challenges.