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L'UoW australienne offre jusqu'à 7 jours payés par an pour les questions menstruelles, ménopausées et de santé connexes.
L'Université de Wollongong en Australie a commencé à offrir jusqu'à sept jours de congé payé par an en juin 2024 pour le personnel traitant des symptômes menstruels et ménopausés, en s'attaquant aux problèmes de santé généralisés touchant les femmes.
Cette politique, qui fait partie d'un nouvel accord d'entreprise, répond aux données montrant que de nombreuses femmes manquent de travail en raison de périodes douloureuses, d'endométriose ou de symptômes de la ménopause, ce qui peut entraîner une réduction des heures ou une perte d'emploi.
Il couvre également les congés pour fausse couche, mort-né, affirmation de genre, violence familiale et cérémonies culturelles, visant à réduire la stigmatisation et à soutenir l'équité sur le lieu de travail.
Australia's UoW offers up to 7 paid days yearly for menstrual, menopausal, and related health issues.