Une étude Gallup soutenue par la Fondation Gates révèle que 60% des travailleurs américains occupent des emplois de qualité médiocre, ce qui nuit à la santé mentale et au bien-être, en particulier chez le Gen Z. A Gallup study backed by the Gates Foundation reveals that 60% of U.S. workers hold low-quality jobs, harming mental health and well-being, especially among Gen Z.

Une étude Gallup de plus de 18 000 travailleurs américains, soutenue par la Fondation Gates, constate que 60 % d'entre eux occupent des emplois de mauvaise qualité sans rémunération équitable, stabilité, croissance, respect et voix des travailleurs, avec seulement 40 % de ceux qui satisfont aux normes de qualité de base dans cinq domaines clés. A Gates Foundation-backed Gallup study of over 18,000 U.S. workers finds that 60% are in low-quality jobs lacking fair pay, stability, growth, respect, and worker voice, with only 40% meeting basic quality standards across five key areas. La recherche lie la mauvaise qualité de l'emploi à l'anxiété, au stress, à la solitude et au désespoir croissants, surtout chez les travailleurs du groupe Z qui privilégient la santé mentale et l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. The research links poor job quality to rising anxiety, stress, loneliness, and despair—especially among Gen Z workers who prioritize mental health and work-life balance. Beaucoup ne signalent aucune possibilité d'avancement, aucune formation limitée et aucune exclusion des décisions en milieu de travail, les contraintes financières touchant près d'un tiers. Many report no advancement opportunities, limited training, and exclusion from workplace decisions, with financial strain affecting nearly a third. Les conclusions mettent en évidence un décalage systémique entre l'emploi et le bien-être, appelant à des réformes générales pour améliorer la qualité de l'emploi et réduire les inégalités. The findings highlight a systemic disconnect between employment and well-being, calling for broad reforms to improve job quality and reduce inequality.