La main-d'œuvre médicale néo-zélandaise a augmenté de près de 3 000 personnes depuis 2020, devenant plus diversifiée, mais se heurte à des difficultés de rétention. New Zealand's doctor workforce grew by nearly 3,000 since 2020, becoming more diverse, but faces retention challenges.

L'enquête sur les effectifs du Medical Council of New Zealand de 2025 montre que la main-d'œuvre médicale est de plus en plus diversifiée et que près de 3 000 médecins de plus qu'en 2020. The 2025 Medical Council of New Zealand Workforce Survey shows a growing, more diverse medical workforce with nearly 3,000 more doctors than in 2020. Les femmes représentent maintenant 49,6 % des praticiens, ce qui est en voie de dépasser le nombre d'hommes d'ici le milieu de 2026. Women now make up 49.6% of practitioners, on track to outnumber men by mid-2026. Les médecins maoris et du Pacifique sont de plus en plus jeunes, près de la moitié des moins de 35 ans. Les diplômés internationaux en médecine représentent 42,1 % de la main-d'œuvre, mais le maintien en poste reste faible, avec seulement 40 % de séjour après deux ans. Māori and Pacific doctors are increasingly younger, with nearly half under 35. International medical graduates make up 42.1% of the workforce, but retention remains low, with only 40% staying after two years. L'inscription professionnelle a augmenté de 15% depuis 2020, sous l'impulsion de la médecine d'urgence et de la radiologie diagnostique. Vocational registration rose 15% since 2020, led by emergency medicine and diagnostic radiology. La plupart des médecins, soit 76,9 %, sont situés dans l'île du Nord, et se concentrent dans Auckland, Canterbury et Capital & Coast/Hutt Valley. Most doctors—76.9%—are in the North Island, concentrated in Auckland, Canterbury, and Capital & Coast/Hutt Valley. L'enquête, qui a un taux de réponse de 97,9 %, offre une vue d'ensemble de la main-d'oeuvre, mettant en évidence les progrès réalisés dans la diversité et la croissance, mais aussi les défis permanents en matière de maintien en poste et d'égalité des chances. The survey, with a 97.9% response rate, offers a comprehensive view of the workforce, highlighting progress in diversity and growth, but also ongoing challenges in retention and equitable opportunities.