Les entreprises indiennes remplacent les bonbons Diwali par des cadeaux personnalisés comme les bons de voyage et les retraites de bien-être, dépensant 1 000 à 1 500 $ par employé pour favoriser le bien-être et l'engagement. Indian firms are replacing Diwali sweets with personalized gifts like travel vouchers and wellness retreats, spending ₹1,000–₹1,500 per employee to boost well-being and engagement.

Les entreprises indiennes transfèrent les cadeaux des employés de Diwali des bonbons traditionnels à des offres personnalisées, basées sur l'expérience comme des retraites de bien-être, des bons de voyage et des produits écologiques, avec des dépenses moyennes de 1 000 à 1 500 $ par employé. Indian companies are shifting Diwali employee gifts from traditional sweets to personalized, experience-based offerings like wellness retreats, travel vouchers, and eco-friendly products, with spending averaging ₹1,000–₹1,500 per employee. Cette tendance reflète une plus grande attention accordée au bien-être, à l'inclusion et à l'engagement des employés, soutenue par une demande croissante de cadeaux curés et durables. This trend reflects a broader focus on employee well-being, inclusivity, and engagement, supported by rising demand for curated, sustainable gifts. Des vidéos virales de moments de bureau festifs, incluant des employés dansant avec des ordinateurs portables et recevant des articles de grande valeur comme des friteuses d'air, mettent en évidence le mélange de la tradition et de la culture moderne du travail, résonnant largement en ligne et soulignant l'évolution des pratiques d'appréciation de l'entreprise. Viral videos of festive office moments, including employees dancing with laptops and receiving high-value items like air fryers, highlight the blend of tradition and modern work culture, resonating widely online and underscoring evolving corporate appreciation practices.