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L'IA réduit les emplois de niveau débutant pour les jeunes travailleurs, en particulier dans les domaines de la technologie et des services, contribuant au taux de chômage des jeunes le plus élevé au Canada depuis 15 ans.
Selon une étude de l'Université Stanford et des experts, l'intelligence artificielle réduit les possibilités d'emploi pour les jeunes travailleurs, en particulier dans le développement de logiciels, le marketing, les ventes et le service à la clientèle.
Les travailleurs âgés de 22 à 25 ans dans les zones exposées à l'IA ont vu leur emploi diminuer, tandis que les travailleurs expérimentés restent stables ou augmentent.
Des outils comme ChatGPT peuvent maintenant effectuer des tâches telles que le codage, réduisant le besoin de recrutements juniors.
Les diplômés comme Jacqueline Silver luttent pour trouver des emplois malgré des titres de compétences solides.
Le Canada a enregistré un taux de chômage de 14,7 % chez les jeunes en septembre, le plus élevé en 15 ans hors des périodes de pandémie, ce qui a suscité des préoccupations politiques.
Les responsables reconnaissent ce changement et mettent l'accent sur les efforts visant à soutenir les travailleurs par la formation et les gains de productivité, mais les critiques demandent une action plus forte et immédiate pour faire face à la crise.
AI is cutting entry-level jobs for young workers, especially in tech and service roles, contributing to Canada’s highest youth unemployment in 15 years.