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flag Les mères qui travaillent au Canada sont confrontées à un stress croissant et à des réductions d'emplois possibles en raison des retours forcés de travail, ce qui a pour effet d'inverser les gains en matière de travail à distance liés à une pandémie.

flag Les mères qui travaillent au Canada luttent pour que les entreprises appliquent les mandats de retour au travail, ce qui a pour effet de renverser la flexibilité du travail à distance en période de pandémie. flag Les experts disent que ce changement a des répercussions disproportionnées sur les mères qui sont confrontées à un stress accru, à une productivité réduite et à une plus grande difficulté à concilier soins et travail. flag La perte d'options éloignées aggrave la « pénalité pour maternité », car beaucoup envisagent de cesser de fumer ou de réduire les heures. flag Les préoccupations se multiplient également au sujet de la santé publique, car les employés travaillent pendant qu'ils sont malades. flag Malgré certains modèles hybrides, beaucoup se sentent pressés de revenir à temps plein sans un soutien adéquat, ce qui incite à des politiques de travail plus inclusives et plus souples.

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