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flag Une grève néo-zélandaise des enseignants, des médecins et des infirmières peut laisser les travailleurs non grévistes non rémunérés si les employeurs les suspendent en raison de l'arrêt des opérations.

flag Une grève majeure impliquant des enseignants, des médecins et des infirmières en Nouvelle-Zélande peut laisser les travailleurs non-attaquants non rémunérés si les employeurs les suspendent faute de travail, disent les experts juridiques. flag Les employeurs peuvent suspendre les employés sans rémunération en vertu de la loi sur les relations de travail si les opérations cessent, même si les travailleurs ne participent pas. flag Les employés suspendus peuvent contester le transfert par l'entremise de l'Office des relations de travail pour une rémunération de retour potentielle. flag Les employeurs doivent clairement identifier les travailleurs en grève et donner un préavis approprié. flag Bien que la plupart des écoles offrent des fonctions de remplacement au personnel non syndical, des retenues salariales peuvent s'appliquer si un travail partiel se produit, bien que cela soit peu probable en pleine grève.

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