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Nomura Asset Management a lancé une équipe de solutions de retraite au Japon, composée de retraités de retour, pour aider les clients à gérer les retraits de retraite au sein d'une population vieillissante.
Nomura Asset Management a lancé une équipe de solutions de retraite au Japon, composée principalement d'anciens employés qui sont revenus après avoir pris leur retraite à 60 ans, avec huit membres dans les 60 ans et un leader de 56 ans.
L'équipe, opérationnelle depuis juin, aide les clients à gérer les placements en retraite en tirant parti de l'expérience de départ en retraite, en mettant l'accent sur la transition de l'accumulation d'actifs à un retrait progressif.
L'initiative vise le vieillissement de la population japonaise et le système de retraite tendu, offrant des conseils et un soutien émotionnel sans promouvoir des produits spécifiques ou des objectifs de rendement.
Nomura Asset Management launched a retirement solutions team in Japan, staffed by returning retirees, to help clients manage pension withdrawals amid an aging population.