Le Canada lance un outil gratuit pour aider les entreprises à améliorer l'accessibilité en milieu de travail de façon abordable. Canada launches free tool to help businesses improve workplace accessibility affordably.

Un nouvel outil gratuit en ligne, AccessPath, lancé en octobre 2025 par le Conseil canadien pour la réadaptation et le travail, aide les entreprises à évaluer et à améliorer l'accessibilité en milieu de travail dans cinq domaines : leadership, culture, embauche, maintien en poste et perfectionnement. A new free online tool, AccessPath, launched in October 2025 by the Canadian Council on Rehabilitation and Work, helps businesses assess and improve workplace accessibility across five areas: leadership, culture, hiring, retention, and development. Il offre un score d'accessibilité personnalisé et un plan d'action, défiant le mythe selon lequel les mesures d'adaptation sont coûteuses ou complexes en montrant de nombreuses solutions coûtent aussi peu que 400 $. It provides a personalized accessibility score and action plan, challenging the myth that accommodations are costly or complex by showing many solutions cost as little as $400. L'outil couvre un large éventail de handicaps, y compris les différences d'apprentissage, les problèmes de santé mentale, la douleur chronique et la mobilité, et il appuie les mesures d'adaptation physiques et numériques, comme les lecteurs d'écran et les documents imprimés. The tool covers a broad range of disabilities, including learning differences, mental health conditions, chronic pain, and mobility issues, and supports both physical and digital accommodations like screen readers and printed materials. Conçu pour coïncider avec le Mois national de sensibilisation à l'emploi des personnes handicapées, AccessPath permet aux organisations de suivre les progrès réalisés au fil du temps et de créer des milieux de travail plus inclusifs grâce à des mesures pratiques et peu coûteuses. Designed to coincide with National Disability Employment Awareness Month, AccessPath enables organizations to track progress over time and build more inclusive workplaces through practical, low-cost steps.