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Un ancien fonctionnaire victorien du CFMEU a été licencié pour des allégations de corruption, liées à un régime d'extorsion distinct qui revendiquait faussement des liens syndicaux.
John Perkovic, ancien haut fonctionnaire victorien de la CFMEU, a été rejeté pour des allégations qu'il a acceptées des pots-de-vin et des avantages non divulgués de sociétés de construction qu'il a supervisées, avec des preuves, y compris des courriels et des admissions de lui et de sa famille.
Cette initiative, annoncée par l'administrateur du CFMEU Mark Irving, KC, intervient dans le cadre des efforts de réforme en cours à la suite de la poussée du gouvernement albanais vers l'élimination de la corruption syndicale.
Perkovic est exclu des futures élections syndicales sans l'approbation de la Commission du travail équitable.
Séparément, le groupe de travail de la police de Victoria Hawk a arrêté trois hommes, dont le prétendu fixateur Amir Teymoori, au sujet d'un programme d'extorsion visant Pace Development Group, où des suspects ont prétendu faussement revendiquer des liens avec CFMEU pour demander 6,6 millions de dollars, bien que le syndicat n'ait pas été impliqué.
Les suspects ont été libérés sous caution pour comparaître devant le tribunal le 28 octobre.
A former Victorian CFMEU official was fired over bribery allegations, linked to a separate extortion scheme falsely claiming union ties.