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ICE recrute rapidement des recrues qui commencent à suivre une formation sans avoir fait l'objet d'une vérification complète des antécédents, ce qui soulève des préoccupations en matière de sécurité.
Selon les responsables actuels et anciens de la Sécurité intérieure, certaines nouvelles recrues de l'ICE ont commencé à suivre une formation sans avoir à effectuer les vérifications de leurs antécédents, les tests de dépistage des drogues ou les présentations d'empreintes digitales, alors qu'une forte augmentation des recrutements était liée à l'objectif du président Trump, qui était d'augmenter le nombre d'agents de l'ICE à 10 000 et de réaliser 3 000 arrestations quotidiennes.
Plus de 200 recrues ont été licenciées pendant la formation, principalement pour des manquements aux normes physiques ou scolaires, et moins de 10 ont été congédiées en raison de casiers judiciaires, d'échecs au test de dépistage de drogues ou d'étapes de vérification manquantes.
Une recrue avait déjà été inculpée de violence familiale.
La période de formation a été réduite de 13 à six semaines, ce qui a suscité des préoccupations quant à la préparation.
Bien que le DHS affirme que la plupart des nouveaux employés sont des agents d'application de la loi expérimentés qui font l'objet de vérifications simplifiées mais rigoureuses, les fonctionnaires avertissent que l'affaiblissement du contrôle a pu permettre à des personnes disqualifiées d'entrer dans le pipeline.
ICE is hiring rapidly with some recruits starting training without full background checks, raising safety concerns.